Concediu post natal cu 1 iulie 2018

De la 1 iulie se modifica puțin regulile legate de concediul pre si postnatal. Acum trebuie sa aveti o vechime de minim 4 luni (înainte erau 3) si sa fiti angajați până în ziua în care intrați în barsel sau cel puțin pana in ziua de dinainte. În cele 4 luni anterioare concediului prenatal trebuie să aveti lucrate cel putin 160 de ore si din cele 160 de ore minim 40 de ore pe luna în cel puțin 3 din cele 4 luni. Cand ati intrat în barsel (concediul pre si postnatal) se va calcula suma pe care o veti primi în funcție de media orelor lucrate pe saptamana si salariul pe ora. Acum informațiile vor fi luate automat de la skat (înainte angajatorul declara la Udbetaling Danmark cand anunță că are angajat care intra in barsel), deci este important ca orele si salariul pe ora sa fie înregistrate corect la skat. In 2018 se primeste barsel maxim 116 kr pe ora.
In total se primesc 52 de saptamani de barsel pentru un copil. Mama poate intra in barsel cu 4 saptamani inainte de data in care trebuie să nască (termin). După naștere mai are dreptul la 14 saptamani. In cele 14 saptamani tatăl are dreptul la 2 saptamani si apoi sunt 32 de saptamani care pot fi împărțite între părinți sau luate integral de mama sau tata. Cele 32 de saptamani se pot lua până când copilul împlinește 8 ani.